Авг 072012
 

Безработная молодежь стала выгодной для работодателей Португалии: зачастую именно эту категорию людей легче принимают на работу.

Это объясняется действием одной из частей Стратегического плана по стимуляции занятости молодежи и поддержки средним и малым предприятиям.

Новшество позволяет работодателям экономить некоторую часть своих средств.  Дело в том, что, зачисляя в штат безработного молодого человека, наниматель подписывает бессрочный трудовой договор, на основании которого ему возвращается единый социальный налог TSU,  на сумму до 175 евро.

Действие  закона продлится до 2014 года, и он выгоден как для работодателя, так и для нанимаемого работника: срок, на который подписывается контракт, не должен быть менее 18 месяцев, а нанимаемый служащий  должен являться официальным безработным не менее 12 месяцев и быть не старше 30 лет.

Власти Португалии рассчитывают таким образом трудоустроить до 90 000 безработных.

Комментировать

Комментировать

 Leave a Reply

(обязательно)

(обязательно)

*

Armenian HY Bulgarian BG Czech CS English EN Estonian ET French FR Georgian KA Greek EL Hungarian HU Latvian LV Lithuanian LT Romanian RO Russian RU Slovenian SL Spanish ES Ukrainian UK